研修カリキュラム

修概要

女性の活躍推進人材育成研修(全16回)

※人材育成研修1日目は公開講座として1日のみ参加も可能です。公開講座は以下定員に加え15名募集します。
中小企業の人事権を持つ管理職等を対象に、企業における女性活躍推進の取組事例、社内の制度づくり、実際に企業での取組を進めていくのに必要な知識を学べる研修を行います。

対象者 ・都内中小企業の人事権がある管理職以上の方(人事部長、取締役、経営者等)
・研修修了後、自社内で責任者となり奨励金の申請ができる方
・3日間コースの場合は3日間(短期集中2日間コースの場合は2日間)を通じて受講できる方(総研修時間の100分の95受講要)
※東京都内に登記簿上の本店がある中小企業または登記簿上の主たる事業所がある法人
※中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項に規定する中小企業者で、経営者及び取締役以外に常時雇用する従業員の数が2名以上の会社または常時雇用する従業員の数が2名以上300名以下で法人格を有するもの。
※1社につき1名1回のみ
実施期間 【人材育成研修】
平成28年5月~10月
① 3日間コース 1日4時間×3日間 計12回
② 短期集中コース(2日間コース) 初日4時間+2日目8時間 計4回
※開催期間、時間は予定であり変更となることがあります。
実施会場 【人材育成研修】
都内23区3ヶ所(新宿駅周辺、水道橋駅周辺、中野駅周辺)、立川駅周辺1ヶ所予定
定員 【研修】
1回あたり30名程度
※いずれも応募者多数の場合は抽選により研修受講者を決定します。
参加費 無料
申込受付 今年度のお申込受付はすべて終了いたしました。
  • ※研修修了後、女性の活躍推進責任者設置等奨励金を申請しても、審査により奨励金の対象とならない場合があります。
  • ※女性の活躍推進活躍責任者設置等奨励金申請には研修修了証書の提示が必要となります。

フォローアップ研修(全8回)

対象者 ・都内中小企業の人事権のある管理職以上の方(人事部長、取締役、経営者等)
・本年度の「育成研修」または平成27年度に研修を終了されている方
・研修終了後、自社内で責任者となり奨励金の申請ができる方
・研修終了後、女性活躍推進法に定める事業主行動計画の策定及び実行推進のできる方
・受講日に4時間通して受講できる方(総研修時間の100分の95受講要)
※1社につき1名1回のみ
実施期間 平成28年6月~12月(1回あたり4時間)計8回実施
※開催期間、時間は予定であり変更となることがあります。
実施会場 都内23区2ヶ所(新宿駅周辺、水道橋駅周辺)、多摩地区1~2ヶ所予定
定員 1回あたり90名
※いずれも応募者多数の場合は抽選により研修受講者を決定します。
参加費 無料
申込受付 こちらよりお申込みください
  • ※研修修了後、行動計画策定等事業奨励金を申請しても、審査により奨励金の対象とならない場合があります。
  • ※行動計画策定等事業奨励金申請には、研修修了証書の提示が必要となります。

企業交流会(全4回)

対象者 ・本年度の女性の活躍推進人材育成研修または平成27年度に女性の活躍推進人材育成研修を修了され、女性の活躍推進責任者として任命された方
内容
1.企業事例紹介
自社における課題分析と行動計画等
2.パネルディスカッション
行動計画策定までの具体的な取組や、策定後の効果、社内の変化等について
3.グループディスカッション
 
<事例紹介・パネルディスカッション登壇企業>
■ 第1回 10月7日(金) 及び 第2回 11月24日(木)
三州製菓株式会社
中小企業初のえるぼし認定企業
経済産業省選定ダイバーシティ経営企業100選(平成24年度)
アルス株式会社
東京ワークライフバランス認定企業(平成24年度)
■ 第3回 12月7日(水) 及び 第4回 1月25日(水)
株式会社キャリア・マム
昨年度本事業参加企業
東京ワークライフバランス認定企業(平成23年度)
東京都女性活躍推進大賞個人賞受賞(平成27年度)
本事業ホームページへの事例紹介掲載企業
六三印刷株式会社
昨年度本事業参加企業
本事業ホームページへの事例紹介掲載企業
<ファシリテーター>
株式会社ワーク・イノベーション代表取締役
特定社会保険労務士 菊地加奈子 氏

第1回企業交流会を開催いたしました!

女性活躍推進、ライフ・ワーク・バランス推進等に関して先駆的な取組を行う2社の方にパネリストとしてお越しいただき、企業事例紹介・パネルディスカッションを行いました。参加者によるグループディスカションには、パネリストの方々にも入っていただき、ざっくばらんにお話を伺いました。参加者の皆様からは、先進事例の紹介と他社との交流により、今後の女性活躍推進等へのヒントを得ることができたと大好評でした。
人材育成研修受講後、女性の活躍推進責任者に任命された方で、まだ参加されていない方々は、ぜひ今後の企業交流会にもご参加ください!

パネルディスカションの様子

【ご参加いただいたパネリストの方々】
三州製菓株式会社 総務部マネージャー 板垣千惠子氏
アルス株式会社 総務部部長 小林美智子氏

【パネリストの方々からはこんなお話が聞けます!】
○女性活躍推進、ワークライフバランス推進の道のり、
 一般事業主行動計画の概要等
○取組の社内への共有の方法
○取組を進める上での社内の雰囲気等
○取組による、経営上の効果及び副次的効果

【参加者の声】
○行動計画を立てるのに役立ちます。
○先駆けの会社の事例を直接聞けたことは、参考になりました。
○女性が活躍できる会社→会社にとって効果があるということが
 理解できた。
○各社の生の声がきけて、運用や計画の苦労を共有できて
 よかったです。

実施期間 平成28年10月~平成29年1月(1回あたり4時間)計4回実施
実施会場 都内(23区3ヶ所、多摩地区1ヶ所)予定
定員 1回あたり25名
(応募者多数の場合は抽選により参加者を決定します)
参加費 無料
申込受付 こちらよりお申込みください

「公開講座」(全16回)

「女性の活躍推進人材育成研修」初日(総論座学)のみを受講可能な公開セミナーです。

対象者 ・都内中小企業の人事権のある管理職等の方(人事部長、取締役、経営者等)
・受講日に4時間通じて受講できる方(総研修時間の100分の95受講要)
※東京都内に登記簿上の本店がある中小企業または登記簿上の主たる事務所がある法人
※中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項に規定する中小企業者で経営者および取締役以外に常時雇用する従業員の数が2名以上の会社または常時雇用する従業員の数が2名以上300名以下で法人格を有するもの
※1社につき1名1回のみ
実施期間 平成28年5月~10月(1回あたり4時間)計16回実施
実施会場 都内23区3ヶ所(新宿駅周辺、水道橋駅周辺、中野駅周辺)、多摩地区1ヶ所予定
定員 1回あたり15名(応募者多数の場合は抽選により研修受講者を決定します)
参加費 無料
申込受付 今年度のお申込受付はすべて終了いたしました。

修カリキュラム

人材育成研修

  1. 1日目
    女性活躍推進法成立の背景と中小企業のこれからの方向性
    ~人材不足時代の多様な働き方の必要性と課題~
    目的 女性活躍推進法の全体的な理解と、中小企業における女性活躍推進の必要性について、自社の現状と照らして考える。
    ゴール 法律成立の背景や今後の雇用環境の変化を見据え、ワークショップを通じて自社における変化の必要性を感じ取るとともに将来のあるべき姿をイメージする。
  2. 2日目
    女性が活躍できる職場環境の構築
    ~職域拡大・キャリアアップ・継続就労のための人事制度の整備~
    目的 女性がさまざまなライフイベントを経ても柔軟に継続就労し、キャリアアップ可能な環境を整える重要性の理解
    ゴール 社内の制度や規定の策定演習を通じて、自社の環境整備を行っていく上で必要な取組みの流れを体系的に理解、習得
  3. 3日目
    女性活躍推進法
    一般事業主行動計画策定のための基礎知識
    目的 これまでの講義を踏まえ、具体的に女性活躍に取り組むための行動について考える
    ゴール 一般事業主行動計画策定の効果と重要性を理解し、自社の成長のために活用しようとする意識を醸成する。

フォローアップ研修

  1. 目的 3回の研修で習得した知識を具体的に生かしていくために自社で必要なことをイメージする。
    ゴール 一般事業主行動計画策定について、具体的に自社で行うべきアクションを体系立てて考えることができるようになる。

企業交流会

  1. 目的 先進企業の好事例に触れるとともに、他社の女性活躍推進責任者と交流することで、推進責任者としての意識を高め、今後の自社内のさらなる取組につなげる。
    ゴール ① 先進的な取組事例や他社の課題や対応策を知ることにより、今後の自社の取組に必要なノウハウを得る。
    ② 他社の出席者や講師との交流により、今後の横のつながりを形成していく。

師紹介

  • 菊地 加奈子

    株式会社ワーク・イノベーション代表取締役
    特定社会保険労務士 菊地加奈子事務所代表
    菊地 加奈子

    早稲田大学商学部卒業
    厚生労働省 中央育休復帰プランナー、女性活躍推進コンサルタント。企業における女性の継続雇用・管理職登用のための人事制度・キャリアパス構築を専門とし、キャリアと出産育児を両立できる多様な働き方を広く提案している。
    自身も5人の子どもを育てるワーキングマザーとしてテレワークや子連れ出勤のための保育施設を運営している。
    平成25年、26年度よこはまグッドバランス賞受賞。
    NHKクローズアップ現代を始めメディア出演多数。

  • 糠谷 栄子

    株式会社ワーク・イノベーション所属
    社会保険労務士
    糠谷 栄子(ぬかや えいこ)

    名古屋大学理学部卒業
    人材派遣会社勤務ののち、平成12年社会保険労務士試験合格。
    法律事務所勤務を経験したのち、夫の転勤により退職。
    現在、株式会社ワーク・イノベーションおよび特定社会保険労務士 菊地加奈子事務所に社労士として参画。
    企業における多様な働き方を可能とする人事制度構築、それに伴う人事評価制度構築、社内風土醸成に従事。

  • 松浦 満希子

    株式会社ワーク・イノベーション所属
    松浦 満希子(まつうら まきこ)

    立命館大学産業社会学部卒
    人材派遣会社・広告代理店勤務を経て社会保険労務士試験合格。
    現在、株式会社ワーク・イノベーションおよび特定社会保険労務士 菊地加奈子事務所にて女性活躍推進コンサルティング、就業規則策定を行う。
    法令に基づく正しい時間管理による柔軟な働き方の提案等、信頼度の高い制度構築は多くの企業から支持を得ている。
    女性活躍推進法 一般事業主行動計画策定セミナー講師ほか、実務面での企業サポートを行う。

お問い合わせ先

【女性の活躍推進人材育成研修に関すること】
女性の活躍推進人材育成事業運営事務局(株式会社東京リーガルマインド内)TEL 03-5913-6348
受付時間 平日 10:00-17:00