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「女性活躍推進」に関するColumn

【知っ得】女性活躍推進に取組むメリット

「女性活躍推進の取組み」は、採用活動にも大きな影響が出ている話しを3つご紹介します。

 

まずは、学生の就職に関する意識調査などを行っているキャリタスが発行しているレポートから
(1)キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」2018年3月発行より

「えるぼし」という名前が決まったのが2016年2月。
それからわずか2年で、就職活動をしている女子学生の4割が「えるぼし」を知っていたという
事実、正直驚きました。
「くるみん」は8割以上に知られていますが15年以上経過していることを考えると
ものすごいスピードで認知度が上がっていることが分かります。

 

(2)キャリタス就活「女子学生の就職活動に関するアンケート調査」2019年3月発行(赤枠内の文字)


前述の認知度から1年後の最新レポートです。
就活生へのハラスメントで事件があったこともあり、女性の活躍推進を意識してフィルター活用している学生も現れてきました。

最後に、

ワーク・ライフバランスコンサルティングを1000社以上に提供している小室淑恵氏の講演中でのコメント
(3)えるぼし認定を受けている企業は、平均残業時間なども明記しています。
昨今、ワークライフバランスを意識している学生が非常に多く、女子学生だけでなく、男子学生も企業選びの判断材料に「えるぼし」を参考にしています。

この事実、皆さんはどのように感じられましたか?
採用力をあげたい!女性活躍推進に取り組むメリットを知りたい!
まずは、「スタートアップ研修」で働き方改革に取り組みましょう。